为营造良好的学习氛围，检验“老带新”师徒模式开展成果，切实提升公司财务工作管理水平。近日，江西建工一建第三*支部在公司4楼会议室组织近两年的新进财务公司员工进行职业技能考核。
本次考核工作由第三*支部*、财务经理刘云飞督导，财务公司各副经理协助完成。考评人员主要包括2019、2020年财务公司新入职员工共计37人。本次考试内容涵盖项目核算、资金管理、税务管理、综合等方面，均与自身岗位工作密切相关。试题难度分布均匀，既能从题目中反映财务工作的制度要求，帮助新员工发现日常工作存在的不足，又能筛选出能力较为突出的优秀新员工，为将来财务公司的人才选拔和梯队建设奠定基础。
考核期间，公司*委*、董事长唐勇，财务总监何欢茹也来到了考场。唐勇对本次财务公司专业技能考核给予了高度的肯定，并希望此类考核能常态化开展。
在今后的工作中，第三*支部（财务公司）将继续推行考核理论与实践相结合的人才培养模式，充分发挥“师带徒”作用，打造出一支高质量的财务人才队伍，为推动企业高质量发展添砖加瓦！
