3月8日，江西建工一建第三届二次职工（会员）代表大会四楼会议室隆重召开。
此次会议严格落实江西省疫情防控有关要求召开。全司职工（会员）代表、列席代表齐聚一堂，共商全局改革发展和生产经营大事，共同为公司实现“十四五”计划、年度发展目标，实现高质量发展献计献策。
8点45分，大会在雄浑激昂的《国歌》中庄严开幕。集团公司*委副*、副董事长、总经理林绍华出席会议，公司领导在*台就坐。会议由公司*委副*、工会*付文辉主持。
林绍华做重要讲话，他指出，过去的一年，建工一建公司克服了疫情和汛情带来的严重影响，并经受住了两者的叠加考验，全年新签合同额突破200亿元大关，达206亿元，同比增长23.3%；实现营业收入136亿元，同比增长19.3%；实现利润总额1.36亿元，同比增长35.8%，尤其在品牌打造和质量创建方面成绩非凡，斩获第10个鲁班奖，是省内获此殊荣最多且遥遥领先的企业，首次申报就一举拿下3个装饰国优奖，实属罕见。在统筹疫情防控和企业经济发展的大考会考中，取得了靓丽的成绩，实现了“十三五”发展的圆满收官，向组织交上了一份合格的答卷。集团公司对一公司的工作非常满意和充分肯定。对于2021年工作，林绍华提出“要提高站位，认清形势；要以人为本，凝聚智慧；要控制风险，稳健发展；要守正创新，深化改革；要*建引领，融合发展”五点建议。
公司*委*、董事长唐勇作了2020年度选人用人工作专题报告。
公司*委副*、总经理龚永林作了《奋进“十四五”开启高质量发展新征程》的行*工作报告。
付文辉作了工会工作报告，何欢茹作了财务工作报告，吴文杰作了工会财务经审报告。公司**主要领导进行现场述职述廉，其他领导书面述职述廉，共同接受代表的民主测评。与会代表积极履职，民主评议了2020年度选人用人工作和新提拔中层干部。
下午，公司代表分组讨论审议行*工作报告、工会工作报告等相关工作报告及决议（草案）。
最后，唐勇做了总结讲话。他对公司2021年工作提出了四点要求：一要坚持发展是第一要务。不要仅着眼于完成集团下达的180亿元必保指标，要自我加压，制定自己的更高目标。二要坚持高质量发展。加快推进投资并购江西天一公司和江西东华公司项目落地落实，加强债权债务清理、逾期借款清理、风险项目处置、重塑核算体系等都是高质量发展的重要工作，必须做好。三要强化人才队伍建设。建工一建已经率先站上200亿元规模台阶，因此，要把建设一支高素质的干部队伍和职工队伍作为一项重大*治责任来履行，为企业进入新的发展阶段提供可靠的人才支持。四要抓好两项试点工作。首先，要抓好内控体系建设试点工作。严格按照《企业内部控制基本规范》和配套指引的要求，解决好内控管理体系本身的系统性建设等七个问题。其次，要抓好新一轮信息化建设的试点任务。以大平台、大数据、数字化建筑为发展方向，推动公司信息系统“网络通、系统通、数据通、应用通”。
